Handicap et obligations
légales
Vos objectifs 2012-2015

• Définition et classification
• Le handicap de nos jours en France
• Votre obligation d'emploi
• La reconnaissance de travailleur handicapé
• La loi d'obligation d'emploi
• Milieu ordinaire et milieu protégé
• Le cadre bâti : votre engagement 2012-2015
• Les organismes du domaine du Handicap en France

Votre politique handicap
Du diagnostic aux
préconisations

• Pourquoi la politique handicap ?
• Votre contribution Agefiph et déclaration DOETH
• Votre diagnostic
• Vos moyens de réponses à l'obligation d'emploi et aides associées
  • Les clés du recrutement
  • Les Contrats classiques CDD CDI
  • Les Contrats Uniques d'Insertion
  • Le contrat d'adaptation professionnelle
  • L'intérim
  • L'Alternance
  • Qu'est-ce que l'alternance ?
  • Le contrat de professionnalisation
  • Le contrat d'apprentissage
  • Le stage
  • Mise à disposition d'un travailleur handicapé du secteur protégé
  • Contrat de Sous-traitance avec le secteur protégé
• Résoudre vos problématiques de financement
• Les différentes aides incitatrices
• L'Etat (Pôle Emploi, Région)
• L'Agefip
• Les OPCA
• Le financement global de vos actions
• Intégration, formation et accompagnement
• Partenariats avec le secteur associatif

Accessibilité et moyens
de compensation
Pour vous & vos clients

• Petit lexique du handicap
• Handicaps sensoriels
• Amblyopie et cécité
• Daltonisme
• Surdité
• Anosmie
• Handicaps physiques
• Handicaps moteurs
• Aphasie
• Épilepsie
• Cardiopathie
• Mucoviscidose
• Syndrome de Little (ou diplégie spastique)
• Syndrome de Crohn
• Ostéogenèse imparfaite (ou maladie des os de verre)
• Nanisme
• Maladies psychosomatiques
• Handicaps mentaux
• Présentation
• Autisme
• Trisomie 21
• Syndrome d’asperger
• Handicaps psychiques
• Avis d'expert
• Névroses
• Psychoses
• Pathologies narcissiques
• Psychopathies
• Comportement antisocial
• Schizophrénie

• Aidez-nous à améliorer le site HandiContent
• Inscrivez-vous à notre newsletter